企业文化

  

企业文化
 

一、企业文化
    企业文化是一个企业的灵魂、是推动企业发展的不竭动力。潜移默化中,我行自发形成了具有本行特色的企业文化,经后期建设,逐渐形成了一套趋于完整的文化体系。屯留leyuapp官网下载乐鱼app安卓版银行是一个有爱的大家庭,竞争有序、合作共赢,共同为同一目标努力奋斗。
(一)家文化
    屯留leyuapp官网下载乐鱼app安卓版银行是一个大家庭,家中有慈母、有严父。我行的规章制度既是慈母,更是严父。行内各部门领导作为制度的施行者,也便充当着慈母、严父的角色,而行中的每位员工便是行内的孩子。在屯留leyuapp官网下载乐鱼app安卓版银行这个大家庭中,对员工既要关心爱护,更要严格要求。
    1、关心爱护
关注每一位员工,关心他们的成长变化,关心他们的衣食住行。
(1)爱护员工。每当员工过生日时,全行员工一起为他庆生;每当员工生病时,领导亲自去家里进行慰问;每当员工不开心时,领导和同事都会与他谈心。
(2)银行提供许多行内外的培训机会,不断提升员工的素质和能力。
(3)银行为大家提供一个温馨的、和谐的工作环境,提供各种设备,创造一个高效率的工作环境。
(4)所有员工能在一起吃苦、一起快乐、一起上战场,同生共死,生死与共。对员工,我们不抛弃,不放弃,从来不丢下兄弟是我行一贯的信念。
    2、严格要求
    先做人、后做事,做人要干干净净,对内对外都要干干净净,特别是同事间、上下级间关系要简单化、非物质化。当然,受固有的思维模式影响,要马上做到这一点可能很难,但这将作为我行核心企业文化的重要组成部分。如果发现我行工作人员利用工作之机、职务之便与客户之间存在利益输送的,一票否决。
    3、九个反对九个支持
    “九个反对九个支持”:在发展的过程中,我们反对工作没干多少,要求回报不少,脾气还不小,我们支持多劳多得,不劳不得,和谐公平;我们反对只知道呆在家里等饭吃,我们支持走出行外抢饭吃;我们反对找关系、托门子、要待遇,我们支持凭水平提职,凭能力赚钱;我们反对自己不努力却谁也看不上,用负面情绪影响他人,我们支持努力提高自身素质,用正能量团结同事共同干事;我们反对妄自菲薄,自暴自弃,我们支持挺胸做人,自信做事;我们反对拉帮结伙,搞小圈子,我们支持讲大局,共同奋斗;我们反对当面不说,背后乱说;我们支持正常渠道反映问题,对工作的正常讨论、争论;我们反对内部公关,上下级之间、同事之间的物质利益输送,我们支持干干净净的同事交往。
(二)德行文化
     “以人为本”:不论何种职务,不论何种活动,所有人一起参加,同甘共苦,互相体谅彼此辛劳;
     “以孝为先”:孝敬父母,员工生日邀请父母前来我行聚餐,共孝父母,将农商行的优良传统传递到屯留;
“勤俭节约”:四不浪费——不浪费一张纸,不浪费一滴水,不浪费一度电,不浪费一粒粮食。
(三)拼搏文化

    1、努力+拼搏+上进=收获     

    2、效率文化:“既要干活,更要出活”;“合作共赢”“有序竞争”。

(四)微贷文化
    您来电话我上门,不托关系不找人;清清白白做业务,干干净净做客户。
(五)发展理念
    信立leyuapp官网下载,致富三农
  二、人才培养、团队建设--狼性团队
      得益于《狼图腾》受到的巨大启示,要将我行员工打造成一支狼性团队。
狼过着群居生活,无论做任何事情,它们总能依靠团体的力量去完成。敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千辛万苦地生存下来。狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。
      我行总体是一支年轻的团队,平均年龄26岁,他们对待工作富有激情、有责任、有担当。我们就要把我们的团队打造成一支狼性团队,一个具有强烈进取心和企图心的团队,一个目标性和计划性相当强,在工作中自主性也相当强的团队。这个团队合作、团结、耐力、执着、拼搏、和谐共生,相信屯留leyuapp官网下载乐鱼app安卓版银行的明天更美好!